Tin tuyển dụng nói theo năm, công ty môi giới nói theo ngày, hợp đồng ghi theo giờ, còn phiếu lương thì về hằng tháng. So sánh hai lời mời tức là trước hết phải quy chúng về cùng một đơn vị, và sai sót nằm đúng ở bước quy đổi đó: một tháng không phải bốn tuần, và một năm có hai mươi sáu kỳ trả lương hai tuần một lần, không phải hai mươi bốn.

Ba bước sử dụng

1. 1 Gõ con số người ta đưa cho bạn và chọn nó là gì - theo giờ, theo tháng, theo năm và tương tự.
2. 2 Chỉnh lại giờ, ngày và số tuần làm việc nếu của bạn không phải mức thường thấy 40 / 5 / 52.
3. 3 Đọc cả sáu con số cùng lúc. Con số bạn vừa gõ cũng nằm trong danh sách, nên chẳng phải tin suông điều gì.

Vì sao một tháng không phải bốn tuần

Năm mươi hai tuần chia cho mười hai tháng ra 4,33 chứ không phải 4. Nhân lương tuần với bốn sẽ khiến con số tháng bị thiếu khoảng tám phần trăm - với lương tuần 1.000 thì mỗi tháng hụt 333, cả năm hụt 4.000. Công cụ đi vòng qua con số năm đúng vì lẽ đó: lương năm chia mười hai là con số tháng duy nhất cộng ngược lại vẫn khớp.

Lương trước thuế không phải số về tài khoản

Công cụ này cố ý dừng ở mức trước thuế. Lương thực nhận phụ thuộc vào quốc gia, vào năm, vào các khoản miễn trừ, vào hưu trí và nửa tá thứ khác thay đổi hằng năm - một bảng thuế cài sẵn sẽ sai với phần lớn người dùng ngay hôm ra mắt, và một năm sau thì âm thầm sai với tất cả. Quy đổi đơn vị là câu hỏi chỉ có một đáp án đúng; tính lương thực nhận thì không, và hai việc ấy không thuộc cùng một cái hộp.